把信息系统绩效评价功能建设作为提升评价质量的重要抓手，群体通过在系统中新增评价结果应用台账和问题整改台账功能模块，群体优化线上问题反馈整改、线上问题调度审核、数据汇总比对分析等功能。

同时，兴起学习打通各级财政部门相关系统，确保省、市、县三级同步应用系统功能，强化绩效评价结果应用透明度和规范性，绩效管理约束作用明显增强。

考证二是探索内外网绩效评价功能互联互通。

预算绩效管理信息系统下发绩效评价任务传至外网绩效云平台，热人生第三方机构通过云平台实现线上方案及报告撰写、热人生评价指标体系设计及打分等工作，通过线上调度、节点审核等方式完善绩效评价分析体系，着力提高绩效评价过程的规范性。

美好三是开发第三方机构执业质量考评系统。

围绕第三方机构资质条件、中年终身人员力量、中年终身工作质量、内控制度建设、主评人评定机制执行情况、“预算绩效评价第三方机构信用管理平台”信息录入情况等内容，建设全省通用考评系统并投入使用，支持各级财政部门依托系统对第三方机构开展考评，并实现结果共享，有效加强对第三方机构执业质量的监督管理，引导和规范第三方机构不断提升绩效评价执业质量。